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【管理技巧】如何才能讓離職的銷售員帶不走客戶?

點擊次數:6752 發布時間:2018-12-20 17:12:23 
   

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作為老板或營銷管理層,你是否面臨這樣的“硬傷”生意不好做!老員工離職了,他帶的客戶就不下單了! 員工要走,留不住,客戶流失,銷量下滑!

老板問這要怎么辦?能怎么辦?早知道會有這么一天,當初你為什么不好好管理你的營銷團隊! 現在就要跟各位老板說說,營銷團隊平時要怎么管理?

作為管理者,老板和銷售經理

特別要注意以下內容

1.銷售指標的分配:銷售團隊的業績完成總會遵循“二八原則”,也就是80%的業績往往來自于20%的銷售人員。所以銷售指標的分配肯定不是均分,而是要按照能者多勞的原則分配。任務重的銷售人員應該能夠動用更多的資源,有更多的發展機會,以及更好的待遇,如果大家都一樣,誰會愿意去承擔更重的銷售任務呢?

2.客戶的分配:誰都希望能夠擁有好的客戶,所以在客戶分配時一定要公平,與如果你的地好,你就一定要多產糧的道理是一樣的。

3.壓力管理:包括建立一套收集潛在客戶最新信息的體系,保證公司能夠及時準確地得到所有客戶的信息。時間上和業績上的壓力,對于銷售人員來說壓力是動力的源泉。

4.有效激勵:對于銷售人員獎金提成的激勵是不能持久的,任何一個銷售經理肯定不希望自己的屬下永遠都看著錢。實踐證明非現金形式的激勵更為有效,例如一次參加外面培訓的機會,帶家屬的度假旅游等等。

5.授權:因人而異給予銷售人員一定的權利,更能夠鼓舞他們的工作積極性,培養他們承擔責任的能力。

6.對銷售精英的管理:既然銷售中有“二八原則”,就更要求銷售經理花更多的時間去關注他們,為他們設定職業生涯的發展規劃,保證他們的戰斗力持久不衰。

7.沖突的協調:下屬之間有可能因為各種原因產生了沖突,如何處理和利用這些沖突是銷售經理需要掌握的管理技能。

你自己就是一面鏡子,銷售團隊中的所有人都在看著你,你的一舉一動都將直接影響到你的團隊。

那么,帶給你管理營銷團隊的好方法,那就來學習下深度營銷管控吧!

課程概要

一、工業企業營銷管理中面臨的八大挑戰

二、工業企業商戰:贏在管控

三、營銷管控系統之一:組織管控

四、營銷管控系統之二:運營管控

五、營銷管控系統之三:人才管控

六、營銷管控系統之四:業務管控

七、保證營銷管控系統有效執行的五在關鍵

八、保障營銷管控系統有效落地的四大機制

適合學員

適用于工業電氣自動化、工程機械制造、建筑及安裝工程、化工及工業原材料、汽車客車、中央空調暖通設備、工業設備制造、礦采冶金能源、信息通訊設備、環保科技設備等工業品企業總經理、副總、營銷總監及營銷管理層。

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